Die Antworten auf die häufigsten Fragen zu dieser Umschulung finden Sie nachfolgend:

Welche Aufgaben haben Personaldienstleistungskaufleute? 

Personaldienstleistungskaufleute sichten den Stellen- und Bewerbermarkt und veröffentlichen Stellenanzeigen, um Personal anzuwerben. Sie wählen geeignete Bewerber aus, führen Beratungsgespräche und gleichen Anforderungs- und Bewerberprofile miteinander ab. Schließlich wirken sie bei der Personaleinstellung und bei Vertragsabschlüssen mit. Sie disponieren den Personaleinsatz und planen die Personalentwicklung, indem sie z.B. Weiterbildungsmaßnahmen organisieren. In der Personalsachbearbeitung führen sie Personalakten und erstellen Entgeltabrechnungen. Darüber hinaus akquirieren sie Aufträge und gewinnen Unternehmen als Kunden. Im Kundenauftrag suchen sie nach geeignetem Personal und betreuen die Unternehmen. Sie erledigen auch kaufmännische Aufgaben, z.B. in den Bereichen Steuerung und Controlling. (Quelle: https://berufenet.arbeitsagentur.de/berufenet/bkb/58385.pdf)

Wie lange dauert die Umschulung?

2 Jahre inklusive eines berufsbezogenen Praktikums von 6 Monaten  

Wo kann ich nach der Umschulung arbeiten?

• in Personaldienstleistungsunternehmen

• in Personalabteilungen größerer Unternehmen oder von Behörden

• bei Personalberatungsunternehmen